Podpora rodinného podnikania
Schéma minimálnej pomoci na podporu rodinného podnikania v SR
Schéma minimálnej pomoci na podporu rodinného podnikania v SR (DM – 48/2024) na obdobie 2024- 2026 je dokument, ktorý definuje rámcovo niekoľko opatrení, cieľom ktorých je prispieť k zlepšeniu podmienok pre rozvoj rodinných podnikov na Slovensku a vytvárať im vhodné podmienky pre úspešné zvládnutie procesu generačnej výmeny a transferu vlastníctva.
Pre mnohých zakladateľov rodinných firiem je generačná výmena vo vedení firmy najväčšou transakciou v živote, no len malá časť rodín sa na ňu systematicky a premyslene pripravuje. Cieľom podpory je preto pomôcť zabezpečiť a zvládnuť plynulý prechod rodinného podniku na ďalšiu generáciu vlastníkov buď z rodiny, alebo do úlohy profesionálneho manažmentu nájsť vhodných nástupcov z vonkajšieho prostredia. Programom pomáhame rodinným firmám naštartovať, nastaviť, posunúť sa alebo zavŕšiť túto náročnú zmenu.
O akú podporu sa potenciálni žiadatelia budú môcť uchádzať? O bezplatné odborné poradenstvo v oblastiach budovania podnikateľských zručností potrebných pre generačnú výmenu v rodinnom podniku, o organizačno-procesné poradenstvo v procese ohodnocovania firmy v oblasti rodinného podnikania, prípravy a implementácie opatrení, zmien, plánov a interných pravidiel, ktoré sú nevyhnutné pre účely generačnej výmeny a transferu vlastníctva. Významnou súčasťou je aj poradenstvo pre nastavenie a realizáciu programov nástupníctva, talent manažmentu a rozvoja potenciálu nástupníkov z radov mladšej generácie podnikateľskej rodiny ako aj kľúčových zamestnancov. Odborné poradenstvo budú poskytovať externí odborníci, skúsení konzultanti, kouči, mentori.
Ďalšími oblasťami podpory v zmysle Schémy môže byť vypracovanie analýz, štúdií, koncepcií, prieskumov trhu pre posilňovanie potenciálu rodinných podnikov; vzdelávanie v oblasti komunikačných, manažérskych, podnikateľských a iných odborných zručností a kľúčových kompetencií v procese generačnej výmeny. Zástupcovia rodinných podnikov sa budú môcť tiež bezplatne zúčastniť rôznych tréningov, seminárov či prednášok zameraných na aktuálne témy rodinného podnikania. Taktiež im môže byť poskytnutá úhrada nákladov týkajúcich sa účasti na veľtrhoch, konferenciách a iných medzinárodných podujatiach (cestovné náklady, výdavky na ubytovanie, účastnícke poplatky), a to v rámci podpory internacionalizácie rodinného podnikania.
Ďalšia výzva na podporu rodinného podnikania v otázkach nástupníctva a generačnej výmeny financovanej z rozpočtovej kapitoly MH SR sa plánuje v druhej polovici roka 2026.
Kontakt: rodinnepodnikanie@sbagency.sk
Dokumenty na stiahnutie:
Schéma minimálnej pomoci na podporu rodinného podnikania v SR (DM – 48/2024)
Príručka pre používateľov k definícii MSP
Podporu na poskytnutie poradenstva získalo 33 rodinných firiem
V dvoch tohtoročných výzvach v rámci schémy na podporu rodinného podnikania schválila výberová komisia 33 žiadostí rodinných firiem.
Podporu na poskytnutie poradenstva získalo zatiaľ 25 rodinných firiem
V prvej tohtoročnej výzve v rámci schémy na podporu rodinného podnikania schválila výberová komisia 25 žiadostí rodinných firiem. Ďalšie firmy ešte pribudnú z druhej tohtoročnej výzvy.
Pozývame vás na regionálne semináre pre rodinné firmy
Ochrana rodinného majetku a ďalší rozvoj podnikania sú určite témy, ktoré zaujímajú každého majiteľa rodinnej firmy. Diskusie sa tentoraz namiesto jednej veľkej konferencie uskutočnia na štyroch miestach na Slovensku. Bližšie…
Poradenstvo pre rodinné podniky – generačná výmena a nástupníctvo: Zodpovieme vaše najčastejšie otázky
Máte otázky k výzve pre rodinné podnikanie, konkrétne k poskytovaniu odborného poradenstva v otázkach nástupníctva a generačnej výmeny? Zodpovieme všetky vaše otázky.
Poradenstvo pre rodinné podniky
V rokoch 2018 – 2020 predstaví SBA v rámci Schémy na podporu rodinného podnikania 2017 – 2020 (schéma pomoci de minimis) pod gesciou Ministerstva hospodárstva SR aktivity a nástroje na podporu rodinného…
Téme rodinného podnikania sa v SBA intenzívne venujeme od roku 2017, kedy sme spolu s Ministerstvom hospodárstva navrhli Schému na podporu rodinného podnikania (schéma pomoci de minimis). Nasledujúci rok sme spustili pilotnú výzvu na podávanie žiadostí o nefinančnú podporu formou odborného poradenstva.
Avšak už v roku 2011 sme vydali prvú štúdiu „Rodinné podnikanie na Slovensku“, ktorej cieľom bola výskumná analýza rodinného podnikania. Výskum vychádzal z kvalitatívneho prieskumu, zahraničných skúseností krajín Európskej únie a iniciatív Európskej únie. Výsledkom bol návrh absentujúcej definície rodinného podnikania pre potreby Slovenskej republiky, ako aj odporúčania konkrétnych opatrení pre podporu rodinné podnikanie a jeho udržateľnosti na Slovensku. Táto štúdia prvýkrát zmapovala stav rodinného podnikania v SR a porovnala jeho úroveň so stavom vo vybraných krajinách.
Od roku 2018 vydávame prakticky každý rok publikácie o rodinnom podnikaní. Posledné roky sa sústreďujeme na generačnú výmenu a poskytujeme tak rodinným firmám a odchádzajúcej generácii rady a odporúčania, ako sa na tento náročný a často niekoľkoročný proces pripraviť a úspešne ho zvládnuť.
- Generačná výmena v praxi: Nástupníctvo v živnostenskom podnikaní, SBA 2025/2026
- Generačná výmena očami slovenských rodinných firiem, SBA 2024
- Generačná výmena v praxi: Ako úspešne odovzdať riadenie rodinnej firmy, SBA 2023
- Generačná výmena v praxi: Na čo nezabudnúť pri transfere majetku, SBA 2023
- Nástupníctvo v rodinných firmách – Ako začať, SBA, marec 2022
- Bariéry rodinného podnikania na Slovensku, vypracovaná SBA v roku 2020
- Podmienky a úskalia rodinného podnikania na Slovensku, 7.4.2020
- Sprievodca iniciatívami na podporu malých a stredných podnikov, SBA jún 2020
- Rodinné podnikanie v SR – skúsenosti a príležitosti – závery z diskusií z roku 2019
- Štúdia rodinného podnikania na Slovensku, vypracovaná SBA v roku 2018
- Rodinné podnikanie na Slovensku, SBA, 2011
„Odovzdanie rodinnej firmy môže byť náročnejšie ako jej vybudovanie„.
Ján Solík, prezident Združenia podnikateľov Slovenska
7. Výzva 2025
Aj v roku 2025 bola zverejnená výzva na predkladanie žiadostí o poskytnutie podpory v rámci Schémy minimálnej pomoci na podporu rodinného podnikania (DM-48/2024) dňa 27.10.2025. Do uzávierky prijímania žiadostí dňa 14.11.2024 bolo doručených 27 žiadostí. Žiadatelia sa uchádzali o individuálneho poradenstvo v jednej alebo obidvoch oprávnených tematických oblastiach na riešenie generačnej výmeny: nástupníctvo a generačná výmena z hľadiska riadenia rodinnej firmy (manažérske nástupníctvo) a z hľadiska majetku (transfer vlastníctva). Výberová komisia na zasadnutí dňa 25. 11. 2025 schválila podporu pre 15 projektov v celkovej výške 261 107,20 Eur. Finančné prostriedky boli alokované zo štátneho rozpočtu 2025 kapitoly MH SR. Informácie o výzve TU.
Výsledky výzvy – zoznam výberovou komisiou podporených a neschválených projektov TU.
- počet prijatých žiadostí: 27
- počet schválených žiadostí: 15
- suma schválených žiadostí: 261 107,20 Eur
- podporené rodinné podniky: 15
- spolupracujúci experti – špecialisti pre rodinné podnikanie: 47 osôb
- počet hodín poskytnutého poradenstva: 1 786
- celková suma poskytnutých podpory: 247 955,17 Eur
6. Výzva 2024
V roku 2024 bola zverejnená ďalšia výzva na predkladanie žiadostí o poskytnutie podpory v rámci Schémy minimálnej pomoci na podporu rodinného podnikania (DM-48/2024), a to dňa 30.10.2024. Do uzávierky prijímania žiadostí dňa 4.12.2024 bolo doručených 25 žiadostí. Vo výzve boli definované dve oprávnené tematické oblasti na riešenie formou individuálneho poradenstva: nástupníctvo a generačná výmena z hľadiska riadenia rodinnej firmy (manažérske nástupníctvo) a z hľadiska majetku (transfer vlastníctva). Výberová komisia na zasadnutí dňa 19.12.2024 schválila 14 projektov v celkovej výške 271 757,43 Eur. Finančné prostriedky boli alokované zo štátneho rozpočtu 2024 kapitoly MH SR. Informácie o výzve TU.
Výsledky výzvy – zoznam výberovou komisiou podporených a neschválených projektov TU.
- počet prijatých žiadostí: 25
- počet schválených žiadostí: 14
- suma schválených žiadostí: 271 757,43 Eur
- podporené rodinné podniky: 14
- spolupracujúci experti – špecialisti pre rodinné podnikanie: 15 osôb
- počet hodín poskytnutého poradenstva: 1 169
- celková suma poskytnutých služieb / podpory: 271 757,43 Eur
5. Výzva 2023
V roku 2023 bola výzva na predkladanie žiadostí o poskytnutie podpory v rámci Schémy na podporu rodinného podnikania (schéma pomoci de minimis) zverejnená 13.7.2023 s termínom uzávierky prijímania žiadostí 14.8.2023. Vo výzve boli definované dve oprávnené tematické oblasti na riešenie: nástupníctvo a generačná výmena z hľadiska riadenia rodinnej firmy (manažérske nástupníctvo) a z hľadiska majetku (transfer vlastníctva). Výberová komisia na zasadnutí dňa 20.9.2023 schválila 31 projektov v celkovej výške 481 694,24 Eur. Finančné prostriedky boli alokované zo štátneho rozpočtu 2023 kapitoly MH SR. Informácie o výzve nájdete TU.
Výsledky výzvy – zoznam podporených a neschválených projektov nájdete TU.
- počet prijatých žiadostí: 70
- počet schválených žiadostí: 31
- suma schválených žiadostí: 481 694,24 Eur
- podporené rodinné podniky: 31
- spolupracujúci experti – špecialisti pre rodinné podnikanie: 60 osôb
- počet hodín poskytnutého poradenstva: 4 040 hod
- celková suma poskytnutých služieb / podpory: 446 788,01 Eur
4. Výzva 2022
V roku 2022 bola výzva na predkladanie žiadostí o poskytnutie podpory v rámci Schémy na podporu rodinného podnikania (schéma pomoci de minimis) zverejnená 10.5.2022 s termínom uzávierky prijímania žiadostí 13.6.2022. Vo výzve boli určené dve oprávnené oblasti: nástupníctvo a generačná výmena z hľadiska riadenia rodinnej firmy (manažérske nástupníctvo) a z hľadiska majetku (transfer vlastníctva). Výberová komisia na zasadnutí dňa 13.7.2022 schválila 19 projektov v celkovej výške 274 825,12 Eur. Informácie o výzve nájdete TU.
Výsledky výzvy – zoznam podporených a neschválených projektov nájdete TU.
- počet prijatých žiadostí: 47
- počet schválených žiadostí: 19
- suma schválených žiadostí: 274 825,12 Eur
- podporené rodinné podniky: 19 (všetci schválení žiadatelia službu čerpali)
- zapojení experti pre rodinné podniky: 33 osôb
- počet hodín poskytnutého poradenstva: 2 579 hodín
- celková suma poskytnutých služieb: 256 535,80 Eur
3. Výzvy 2021
V roku 2021 boli vyhlásené dve výzvy na poskytovanie odborného poradenstva v otázkach nástupníctva a generačnej výmeny z hľadiska riadenia rodinnej firmy (manažérske nástupníctvo), z hľadiska majetku (transfer vlastníctva) a v pretrvávajúcom pandemickom období opäť aj na riešenie dopadov krízy spôsobenej COVID-19 na rodinný podnik.
Výzva č. 1/2021 na prijímanie žiadostí na poskytnutie podpory bola zverejnená 19.7.2021 s uzávierkou 19.8.2021. Doručených bolo 67 žiadostí, z nich 25 bolo výberovou komisiou schválených. Viac informácií o výzve TU.
Výsledky výzvy č. 1/2021 po zasadnutí výberovej komisie dňa 1.10.2021 – zoznam podporených a neschválených projektov TU.
Výzva č. 2/2021 na prijímanie žiadostí na poskytnutie podpory bola zverejnená 22.9.2021 do 14.10.2021. Do tejto výzvy bolo doručených 32 žiadostí, 8 bolo vo výberovom procese schválených. Viac informácií o výzve TU .
Výsledky výzvy č. 2/2021 po zasadnutí výberovej komisie dňa 8.11.2021 – zoznam podporených a neschválených projektov TU.
Pomoc úspešným rodinným podnikom nefinančnou formou – bezplatným poradenstvom prostredníctvom expertov na rodinné podnikanie sa začala poskytovať v novembri. Všetky aktivity boli ukončené najneskôr 15.2.2022.
- počet prijatých žiadostí: 99
- počet schválených žiadostí: 33
- suma schválených žiadostí: 564 339,56 Eur
- podporené rodinné podniky: 32 (1 schválený žiadateľ nečerpal službu)
- zapojení experti pre rodinné podniky: 54 osôb
- počet hodín poskytnutého poradenstva: 4 888 hodín
- celková suma poskytnutých služieb: 537 830,42 Eur
2. Výzva 2020
Výzva na poskytovanie odborného poradenstva v otázkach nástupníctva a generačnej výmeny z hľadiska riadenia rodinnej firmy (manažérske nástupníctvo), z hľadiska majetku (transfer vlastníctva) a na riešenie dopadov krízy spôsobenej COVID-19 na rodinný podnik bola zverejnená 16.7.2020. Žiadosti sa prijímali do uzávierky dňa 17.8.2020. V septembri a októbri prebiehal proces formálneho a vecného hodnotenia došlých žiadostí a zazmluvňovanie schválených žiadateľov. Pomoc úspešným rodinným podnikom nefinančnou formou – bezplatným poradenstvom prostredníctvom expertov na rodinné podnikanie sa začala poskytovať v novembri s termínom ukončenia 10.2.2021.
Výsledky výzvy po zasadnutí výberovej komisie dňa 6.10.2020 – zoznam podporených a neschválených projektov TU.
- počet prijatých žiadostí: 73
- počet schválených žiadostí: 33
- suma schválených žiadostí: 550 371,- Eur
- podporené rodinné podniky: 31 (dvaja schválení žiadatelia nezačali čerpať službu)
- zapojení experti pre rodinné podniky: 56 osôb
- počet hodín poskytnutého poradenstva: 4 977 hodín
- celková suma poskytnutých služieb: 503 298,50 Eur
1. Pilotná výzva 2018
Výzva na poskytovanie odborného poradenstva v otázkach nástupníctva a generačnej výmeny bola vyhlásená v septembri 2018, realizácia prebehla v mesiacoch november 2018 – marec 2019. Viac informácií o výzve TU.
Výsledky hodnotenia žiadostí pilotnej výzvy – zoznam podporených a neschválených projektov TU.
- počet prijatých žiadostí: 30
- schválené žiadosti: 21
- podporené rodinné podniky: 19 (dvaja úspešní žiadatelia nepodpísali zmluvu o poskytnutí podpory)
- zapojení experti pre rodinné podniky: 28
- počet hodín poskytnutého poradenstva: 1 990 hodín
- celková suma poskytnutých služieb: 341 591,- Eur
Experti pre rodinné podnikanie
Pre poskytovanie poradenstva, mentoringu a lektorovania v rodinnom podnikaní SBA buduje databázu expertov – externých spolupracovníkov. Ide o fyzické osoby – konzultantov, mentorov, koučov, lektorov a iných odborníkov, ktorí poskytujú poradenstvo rodinným podnikom v oblastiach súvisiacich s manažérskym nástupníctvom, generačnou výmenou ako aj s otázkami nástupníctva z hľadiska majetku a jeho transferu.
Základné požiadavky na expertov:
- fyzická osoba,
- ukončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a minimálne 5-ročná prax, alebo ukončené vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa resp. ukončené stredoškolské vzdelanie s maturitou a minimálne 7-ročná prax.
Forma spolupráce s expertmi bude dohodnutá podľa podmienok výzvy, schémy a pod. Môže byť realizovaná napríklad na základe „Dohody o vykonaní práce“, „Dohody o pracovnej činnosti“ alebo iného typu zmluvy v zmysle interných predpisov SBA.
Prijímanie prihlášok do databázy expertov pre rodinné podniky je v súčasnosti ukončené.
Zaradenie v zozname externých spolupracovníkov neznamená automaticky vytvorenie pracovno-právneho alebo iného zmluvného vzťahu medzi SBA a prihláseným expertom. Záujemca o spoluprácu berie na vedomie, že na formálne uzatvorenie pracovno-právneho alebo iného zmluvného vzťahu nie je právny nárok.
V akých oblastiach a akou formou experti poskytujú služby pre rodinné podniky? Uvádzame príklady služieb a expertízy:
Vypracovanie správ, analýz a štúdií a to najmä:
- mapovanie firemnej kultúry a štýlov riadenia,
- personálny audit a potenciálová analýza,
- analýza procesov,
- analýza trhu – zákazníci, konkurencia, pozícia firmy, značka,
- manažérske riadenie firmy,
- finančné riadenie firmy,
- analýza rodinného podnikania s ohľadom na dlhodobú udržateľnosť jeho rozvoja.
Vypracovanie stratégií, koncepcií, návrhov opatrení na zlepšenie postavenia rodinného podniku na trhu a to najmä:
- nastavenie firemnej kultúry, identity, komunikácie,
- optimalizácia procesov,
- návrh marketingovej stratégie a komunikácie,
- optimalizácia a nastavenie dlhodobého plánovania,
- návrh opatrení na zachovanie rodinných podnikov, napr. rodinná ústava,
- návrh pravidiel vo vnútri rodiny, ktoré sú potrebné pre realizáciu budúcich medzigeneračných transferov rodinného majetku, napr. rodinná rada,
- návrh opatrení súvisiacich s transferom vlastníctva.
Poradenstvo a lektorovanie pre oblasť komunikačných zručností – zamerané na internú komunikáciu (vedenie firmy, zamestnanci, rodinní príslušníci) a externú komunikáciu (výber zamestnancov, inštitúcie, obchodní partneri a zákazníci) a to najmä:
- interná komunikácia s porozumením,
- spolupráca v tíme,
- zvládanie interných náročných situácií a konfliktov, mediácia a facilitácia konfliktov,
- nastavenie internej alebo externej emailovej a telefonickej komunikácie,
- komunikácia so zákazníkom v náročných situáciách,
- komunikácia v rámci marketingu – identita, imidž firmy v každodennej osobnej, emailovej a telefonickej komunikácii.
Poradenstvo a lektorovanie pre oblasť manažérskych zručností – s cieľom rozvoja vedenia firmy a ľudí v nej a to najmä:
- self-leadership pre majiteľov a ľudí na vedúcich pozíciách v rodinných podnikoch,
- vedenie tímu, firmy a zamestnancov,
- nastavovanie dohôd a spolupráce, interné a externé rokovania,
- vedenie porád, stretnutí a facilitácia komunikácie skupiny,
- využívanie rôznych manažérskych štýlov vedenia,
- sebamotivácia a motivácia zamestnancov,
- prezentačné zručnosti a vystupovanie manažéra, majiteľa,
- rozvoj talent managementu,
- networking a budovanie vzťahov.
Poradenstvo a lektorovanie pre oblasť podnikateľských zručností a vedenia firmy – s cieľom udržania podnikania, podpory generačnej výmeny a rozvoja firmy a to najmä:
- nastavenie motivačných a odmeňovacích systémov,
- podniková kultúra,
- organizačno-procesné poradenstvo,
- rozvoj kapacít rodinných podnikov – práca s ľudskými zdrojmi, procesmi,
- príprava na proces ohodnocovania rodinných podnikov pre účely transferu vlastníctva,
- nastavovanie podnikovej kultúry,
- podpora procesu generačnej výmeny, dlhodobého plánovania a internej komunikácie na to zameranej,
- nastavenie a realizácia stratégií nástupníctva,
- nastavenie talent manažment programu a rozvoj potenciálu zamestnancov,
- nastavenie kariérnych plánov rozvoja pre kľúčových členov rodiny a vrcholového vedenia firmy.
Poradenstvo a lektorovanie pre oblasť odborných zručností – s cieľom udržania podnikania, podpory generačnej výmeny a zefektívnenia procesov vo firme a to najmä:
- finančné riadenie firmy a investičné poradenstvo,
- personálne riadenie firmy,
- marketing,
- optimalizácia procesov,
- poradenstvo v oblasti predaja a expanzie na nové trhy (geografické, produktové),
- podpora inovácií a inovačný manažment.
V prípade otázok nás kontaktujte na e-mailovej drese: rodinnepodnikanie@sbagency.sk