Preskočiť na obsah
Skupina ľudí sedí pri stolových zostavách v modernej zasadacej miestnosti počas workshopu. Prednášajúci stojí pri projekčnej ploche so zobrazenou prezentáciou. V miestnosti sú veľké okná, kancelársky nábytok a pracovná atmosféra. Na obrázku je grafická vrstva s prepojenými bodmi a textom „Mapovanie sektora & analýza potrieb – Čo priniesol prvý ResilienceLab?“ spolu s logom Interreg Central Europe a označením projektu ResilienCE.
28.07.2026 Slovak Business Agency

Prvý ResilienCE Lab: Mapovanie potrieb sociálnych podnikov

Svet podnikania sa mení rýchlejšie ako kedykoľvek predtým a sociálna ekonomika nie je výnimkou. Aby sociálne podniky dokázali držať krok s trendmi, potrebujú nielen odhodlanie, ale aj správne zručnosti a silné zázemie.

Práve preto sme 24. júna 2026 v rámci projektu ResilienCE zorganizovali prvý Resilience Lab: „Mapovanie sektora & analýza potrieb“. Cieľom bolo jasne pomenovať výzvy a otvoriť cestu k postupnej digitálnej a zelenej transformácii sociálnych podnikov v Prešovskom kraji.

Stretnutie otvorila Alena Šranková, manažérka medzinárodných aktivít SBA a projektová manažérka projektu ResilienCE, ktorá účastníkov privítala a predstavila samotný projekt ResilienCE. Jeho hlavným poslaním je budovanie kapacít, ktoré podporia dlhodobú udržateľnosť a konkurencieschopnosť prostredníctvom zavádzania zelených a digitálnych riešení. Projekt prinesie aj praktickú podporu pre sociálne podniky v podobe intenzívneho mentoringu v rozsahu 20 hodín na podnik, ktorý sa uskutoční od novembra 2026 do februára 2027.

Výzvy ako príležitosti na rast

Hlavným bodom programu bolo predstavenie Analýzy potrieb Prešovského kraja a sociálnych podnikov, ktorú vypracoval a odprezentoval tematický expert Juraj Mikuš z Fakulty manažmentu Univerzity Komenského (FMUK). Výstupy analýzy pomenovali bariéry, s ktorými sa regionálne subjekty dennodenne stretávajú.

Patrí medzi ne najmä:

  • nedostatočná úroveň špecifických zručností,
  • obmedzený prístup k financovaniu a nízka udržateľnosť,
  • tlak klimatických rizík a odliv talentov z regiónu.

Tieto zistenia boli následne predmetom diskusie so zástupcami sociálnych podnikov a podporných inštitúcií, ktorí priniesli pohľad z praxe. 

Zdieľať článok

Facebook X LinkedIn